comment bien réussir son CV

voila j'ai 40 piges et j'ai pas fait de cv depuis 15 ans
j'ai vu une annonce qui pourrait m'interesser j'ai envie d'essayer

merci pour votre aide

tu peux regarder sur le net y a des exemples qui peuvent t'aider
tu met ton parcours pro du plus ancien au plus récent
tes études dans le même ordre
formation , cacces et permis
tes centre d’intérêt

si ça peut t'aider

Mmmm plutôt du plus recent au plus ancien.
Y'en a beaucoup qui veulent un titre, genre le métier précis que tu veux, mais si t'es polyvalent, ben c'est chiant. Moi je mets pas.
Ensuite, plutôt que les expériences, tu peux surtout commencer par tes compétences. Des exemples si t'arrive à synthétiser, sinon ça sera pour l'entretien.
Y'en a qui dépassent de plus en plus de la sacrosainte simple page, mais y'en a encore qui aiment bien.
Bref si t'as plus de place pour les hobbies, pas grave.
Good luck!

Citation :

Mmmm plutôt du plus récent au plus ancien

+1

Le style du CV dépends du secteur d’activité (un modèle pour un créatif de mode n'ira pas pour un comptable)
Adapte ton CV au poste convoite en reprenant les points de l'annonce qui coïncides avec ton parcourt.

Essaye de structurer chaque expériences pro de la même manière.
Si possible, donne des chiffres, des résultats...
La même police, taille, couleur, alignement etc... aucune fautes de Français et d'orthographe

N'oublie pas la lettre de motivation... et fait le lire a plusieurs personnes, si possible dans les RH.

Tu envoie tout ça (si possible au nom du RH) et tu les appels 2 semaines plus tard pour vérifier qu'ils ont bien reçu, montrer ton intérêt pour le poste et que tu n'as pas balancé un CV "pour voir".

Les hobbys peuvent être a double tranchant selon ton (futur) interlocuteur selon les cliches qu'ils véhiculent.
En général, la moto de piste passe plutôt bien mais un RH un peu frileux peu s'imaginer que tu vas passer la moitie de ton temps a l'hosto... a toi de voir.

Évite les dates précises mais écris plutôt de telle année à telke annés t'as fait ça chez untel , tout rentre sur une page , c'est éclairé , c'est facile et rapide à lire tu vas à l'essentiel . Les détails c'est pour l'entretien .
La petite photo aide bien aussi

un CV reste 10sec maxi dans les mains d'un recruteur, les 3 1eres conditionnant les 7 suivantes...
si possible faire une accroche pertinente.
dans la mesure du possible, et comme dit plus haut, donner des chiffres, parfois des réalisations.
toujours comme indiqué plus haut, pour les dates, les années suffiront

Si tu veux, je t'envoie un squelette par mail. Tu changes l'intitulé et les compétences, une petite mise en page pour aérer et optimiser les espaces vides et voila.

1 - qu'importe le le poste, les fautes d'orthographe, c'est pas bon du tout.
2 - Donne un coup de fil au rh pour lui demander des infos, lui signaler ton intérêt et lui dire que tu vas lui envoyer ton cv (appelle quand ton cv est prêt, ca fait pas bon effet si tu lui envoie 3 semaines après). Au passage tu récupères les mots clefs et tu essaies de les remettre dans ton cv.
3 - Soit bref, essaye de mettre des chiffres précis. Fais l'américain mais pas trop.

Tu peux également taper le nom de l'entreprise dans google actualité et essayer de trouver les points sensibles ou au contraire les débats à éviter.

Tu peux aussi rajouter ton nombre d'année d'xp juste en dessous du "titre de ton cv" qui peut correspondre en tout point à l'intitulé exact du poste sans pb ;)
Perso, je viens d'aider ma maman à refaire le sien (53 ans) alors si tu as besoin d'aide, n'hésite pas !

merci à tous!!

moi j'ai 40 aussi et je viens de me lancer dans une nouvelle carrière pro avec cv et lettre de motiv, et finalement rien de tel que l’expérience et tu te rend compte que finalement c'est l'age ou c'est le moment de se vendre.C'est ma première lettre de motiv de ma carrière et direct le lendemain, appel du DRH et convoc pour le mois d'avril pour test et entretien pendant 1 journée.
Le tout c'est d’être motiv....

le souci c'est que je suis manager de prod/responsable d'atelier et l'annonce pour un responsable d'exploitation dans une laiterie, donc plutot un profil ingé
j'ai bien 2 bac+2 mais je suis pas ingé ^^

Ce qui se fait très régulièrement maintenant c est de présenter ses compétences, savoirs, savoirs faire et savoir être et beaucoup moins une liste à la prévert des expériences et des différents contrats.
Quand je reçois des candidatures le fait qu il y ait les 2, soit expériences et compétences me va bien., mais c'est très subjectifs.
Il faut que ton futur employeur comprenne ton profil pour voir si cela correspondrait aux attendus du poste d'où les compétences d'autant plus quand il s'agit d'un poste de responsable, manager.

Essaye de savoir le champ d'intervention du poste, en somme les missions confiées, ça peut aider. L offre d'emploi doit être explicite sur de point !!!

TomGazz a écrit:

Ce qui se fait très régulièrement maintenant c est de présenter ses compétences, savoirs, savoirs faire et savoir être et beaucoup moins une liste à la prévert des expériences et des différents contrats.
Quand je reçois des candidatures le fait qu il y ait les 2, soit expériences et compétences me va bien., mais c'est très subjectifs.
Il faut que ton futur employeur comprenne ton profil pour voir si cela correspondrait aux attendus du poste d'où les compétences d'autant plus quand il s'agit d'un poste de responsable, manager.

Essaye de savoir le champ d'intervention du poste, en somme les missions confiées, ça peut aider. L offre d'emploi doit être explicite sur de point !!!

okay